會上，來自質(zhì)量管理部、質(zhì)量控制中心、生產(chǎn)技術(shù)部、采購部共計9名應(yīng)屆生從立足崗位工作，全方位總結(jié)了入職以來的工作情況及學(xué)習(xí)心得，剖析了自身存在的問題和不足，并對自身的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃。

匯報結(jié)束后，各部門經(jīng)理分別對所帶教的應(yīng)屆生近三個月在崗的表現(xiàn)、現(xiàn)場匯報展示情況以及未來工作規(guī)劃等方面進(jìn)行評價，在充分肯定大家成長的同時也提出了更高的期望和要求。

會議最后，人力資源總監(jiān)黃總對此次交流會作總結(jié)講話。黃總強(qiáng)調(diào)，從集團(tuán)到公司都非常重視人才的培養(yǎng)，應(yīng)屆生更是企業(yè)人才梯隊建設(shè)的內(nèi)生動力和創(chuàng)新活力，為此黃總對大家提出了殷切希望：一是希望大家在“校園”到“職場”的角色轉(zhuǎn)變過程中要注重建立良好工作理念、思路和職業(yè)價值觀，用所學(xué)專業(yè)結(jié)合實踐去思考問題深層原因；二是由于內(nèi)外部環(huán)境的不確定性，要善于用前瞻的視角看待當(dāng)前的國家政策、行業(yè)現(xiàn)狀和未來走勢；三是要改變思維，學(xué)會向上溝通，用全局視野去看待問題，要關(guān)注公司的發(fā)展動態(tài)，提升實際業(yè)務(wù)能力；四是要始終保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，努力提升職場技能，以諾華項目為契機(jī)，不斷強(qiáng)化自身的綜合能力。?