2015年8月北京九和藥業(yè)有限公司正式成為?遠大醫(yī)藥（中國）有限公司項下成員企業(yè)之一。

為讓新企業(yè)經(jīng)營管理團隊盡快熟悉集團公司概況，有效貫徹對成員企業(yè)的管理要求及政策，作為遠大醫(yī)藥（中國）有限公司項下新成員企業(yè)之一的九和藥業(yè)，8月8-9日到武漢參加了遠大醫(yī)藥新加入企業(yè)融入交流培訓(xùn)會。

通過本次培訓(xùn)，遠大醫(yī)藥（中國）有限公司集團董事長謝國范、副總經(jīng)理王科、副總經(jīng)理張建國、績效薪酬總監(jiān)王靜、財務(wù)運營總監(jiān)姚偉、采購總監(jiān)陳濱及工程助理陳麗、技術(shù)質(zhì)量中心主任耿海明、審計部總監(jiān)肖波、安全環(huán)保部總監(jiān)胡俊、法務(wù)官孫培林等領(lǐng)導(dǎo)分別就分管領(lǐng)域的相關(guān)工作與九和公司參訓(xùn)管理人員進行了工作對接及溝通。通過《企業(yè)文化宣導(dǎo)》、《五年規(guī)劃及集團管控》、《管理人員手冊—領(lǐng)導(dǎo)新畫像》、《人事權(quán)限及規(guī)章制度》、《財務(wù)權(quán)限及相關(guān)制度》、《工程管理及采購管理相關(guān)要求》、《質(zhì)量管理、知識產(chǎn)權(quán)要求》、《審計相關(guān)制度及要求》、《安全環(huán)保及相關(guān)管理要求》、《法律風(fēng)險及相關(guān)防范》等課程，對企業(yè)文化精髓、公司戰(zhàn)略、企業(yè)工作作風(fēng)、及各業(yè)務(wù)線的管理要求權(quán)限職責有了大而全的了解。

通過了解我們得知：遠大醫(yī)藥（中國）有限公司是中國遠大集團項下遠大醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺之一，他創(chuàng)建于1939年八路軍太行山革命根據(jù)地，其前身為八路軍衛(wèi)生材料廠，曾為抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭做出巨大貢獻。遠大醫(yī)藥（中國）有限公司在70多年的長河中蛻變：1949年進駐武漢；1957年7月定名為武漢制藥廠；1994年武藥改制為武漢制藥（集團）股份有限公司；1999年更名為武漢諾佳藥業(yè)集團股份有限公司，隨后獲武漢市高新技術(shù)企業(yè)；2002年中國遠大集團正式收購武藥，成為武漢遠大制藥集團；作為中國著名的中外合資醫(yī)藥企業(yè)、國家重點高新技術(shù)企業(yè)，2008年遠大醫(yī)藥成為母公司香港上市公司的主體企業(yè)，更名為遠大醫(yī)藥（中國）有限公司；2011年進入中國醫(yī)藥行業(yè)百強企業(yè)，彰顯出強勁的綜合實力。在這70多年間，多種創(chuàng)新品牌誕生于遠大醫(yī)藥：國內(nèi)首家研制柴胡注射液、胰島素、國家質(zhì)量銀質(zhì)獎白內(nèi)停滴眼液、第一個國家二類新藥諾佳系列、國家火炬計劃項目欣維寧等。遠大醫(yī)藥以其深厚的歷史淀積，長期被列為國家戰(zhàn)備儲備急救用藥和麻醉品定點企業(yè)。

加盟中國遠大后，武漢遠大全面融入中國遠大“忠誠、樸實、勤奮、創(chuàng)新”的管理文化，并在日后的發(fā)展過程中兼容并蓄，形成了有自己特色的文化體系。

2? 企業(yè)愿景：成為受中國醫(yī)生和患者尊重的制藥公司，并還原于社會

2? 企業(yè)核心價值觀：提供好產(chǎn)品，修煉高境界

2? 企業(yè)精神： 敢為人先，共享成功

2? 企業(yè)對員工的要求：老老實實做人，踏踏實實做事

2? 企業(yè)對管理者的要求：經(jīng)得起壓力，受得起委屈

本次培訓(xùn)不僅明確了遠大醫(yī)藥長遠的戰(zhàn)略定位及工作指導(dǎo)思想，對遠大管理文化要求有了全面系統(tǒng)地認識與了解，通過解讀中高層管理人員行為準則及相關(guān)業(yè)務(wù)線管理要求，進一步提高管理能力，明確了九和團隊的管理方向，更通過這次融入交流培訓(xùn)的平臺結(jié)識了集團項下的兄弟企業(yè)——北京華靳制藥有限公司的相關(guān)管理人員。在一天半的培訓(xùn)過后，還一同參觀了遠大醫(yī)藥坐落在美麗金銀湖畔的基本藥物目錄基地——制劑分公司，通過參觀全自動高架物流庫、化驗室、生產(chǎn)車間，形成相互學(xué)習(xí)交流的良好現(xiàn)場氛圍，為此次融入培訓(xùn)劃上了圓滿句號。

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