“溫故知新，共解企業(yè)文化”

??????????????? ——閱讀《和訊》知識競賽

?????? ?子曰：溫故而知新，可以為師矣。隨著公司內(nèi)刊《和訊》十二期的出刊，這份我們北京九和員工自己的刊物已經(jīng)創(chuàng)辦2周年了。為了加深員工對企業(yè)文化、企業(yè)動態(tài)的了解，提高《和訊》的閱讀率和宣傳力度，在《和訊》創(chuàng)刊2周年之際，公司組織了以“溫故知新，共解企業(yè)文化”為主題的閱讀《和訊》知識競賽。

??????? 本次活動以筆試答卷的形式舉行，由各部門組織員工報名參加。試卷內(nèi)容涉及人力資源、質(zhì)量、營銷、安環(huán)四大企業(yè)文化知識點，在標(biāo)準(zhǔn)化試題的基礎(chǔ)上還設(shè)置了關(guān)于為進(jìn)一步辦好《和訊》提出建議的簡答題。截止到9月25日，共收卷58份，各系統(tǒng)特約撰稿人于9月26日統(tǒng)一進(jìn)行了閱卷和評分工作。根據(jù)評分結(jié)果,共有25名員工獲得了獎勵，分別為一等獎3名，二等獎6名，三等獎16名，9月27日，公司向獲獎員工頒發(fā)了獎品。

??????? 同時，本活動還征集到各項建議共計28條，為我們進(jìn)一步辦好《和訊》提供了新思路。

?????? 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。而《和訊》作為企業(yè)文化的傳播介質(zhì)之一，在企業(yè)文化宣傳中尤為重要，本次閱讀《和訊》知識競賽的成功舉辦，將吸引更多的員工閱讀《和訊》、關(guān)注《和 訊》,進(jìn)一步推動企業(yè)文化工作的開展。

?????? 《和訊》從創(chuàng)刊至今兩年的發(fā)展，見證了遠(yuǎn)大醫(yī)藥與北京九和企業(yè)文化的融合發(fā)展，同時也為員工了解和參與企業(yè)文化建設(shè)提供了一個平臺。 “企業(yè)刊物作為企業(yè)文化的具體形式和載體，之于企業(yè)也之于企業(yè)員工，將成為促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展的重要紐帶?！边@是董事長邵巖先生在《和訊》創(chuàng)刊時為我們確定的工作目標(biāo)，我們將一直按照這個目標(biāo)，將《和訊》建設(shè)成為北京九和員工的一個精神家園！