2022年5月17日，北京遠大九和藥業(yè)有限公司青年骨干訓練營（以下簡稱：訓練營）第四期培訓順利開營，人力資源部培訓專員趙美靜主持開營儀式。

為響應疫情防控政策，本次開營儀式和培訓采取線上方式進行。位于全國各地的學員們首次相聚于“云端”，根據(jù)訓練營的工作章程，第四期開始本屆訓練營第二階段的培訓，一批新的學員加入訓練營，在新學員們自我介紹后，各團隊用不同的視頻展示方式對團隊進行了介紹，大家各展所長，創(chuàng)意十足。

開營儀式上，人力資源部總監(jiān)黃以春從遠大集團對人才梯隊建設和干部管理工作要求等方面，闡述了青年骨干訓練營對北京遠大九和干部培養(yǎng)工作的意義。黃總表示，青年人才是公司發(fā)展的基石，北京遠大九和一直以來秉持遠大集團的人才培養(yǎng)理念，重點培養(yǎng)我們的青年干部，希望我們的青年干部都熱愛事業(yè)、熱愛工作、熱愛學習，具備良好的工作作風，為一個共同的目標去奮斗！財務部總監(jiān)雷輝杰希望學員們可以充分利用一切學習時間，及時充電，充分思考，暢快交流，為自己的職業(yè)生涯打下堅實基礎。

學員們紛紛表示將創(chuàng)新思維模式，學以致用，扎根于實際業(yè)務場景，堅持“共同的團隊，共同的目標”，奔赴遠大九和各業(yè)務模塊的星辰大海，為公司的發(fā)展做出貢獻！

主持人就本次訓練營的項目培養(yǎng)目的、組織與分工、培養(yǎng)方式、評分規(guī)則等向新入營的學員們進行了介紹。本期訓練營將聚焦管理人員的角色定位，問題分析與解決超效工作法，全面補齊管理人員的短板，提升管理者分析與解決問題的能力。學員們可通過線上學習、打卡檢測、社群互動模式，互動交流，創(chuàng)意碰撞、學以致用。

?