宜

學習

躺平

忌

金秋9月開學季，正是青年骨干訓練營開營時。9月18至19日，青年骨干訓練營第五期培訓在公司第二會議室如期舉行。為響應(yīng)疫情防控政策，本次培訓采用了線上+線下相結(jié)合的方式進行，由人力資源部統(tǒng)籌組織，青年骨干學員共計25人參加了本次培訓。

培訓圍繞“跳出盒子-更高層面的領(lǐng)導力”為主題展開，培訓講師從思維高點上入手，針對執(zhí)行力、績效管理、團隊合作、目標管理等多方面進行剖析，讓學員找到“自我蒙蔽”的表現(xiàn)、成因及危害，引導學員跳出固有思維（盒子），建立更深層次自我認知，在更高層面上關(guān)注目標結(jié)果，為業(yè)務(wù)帶來創(chuàng)新突破。課程內(nèi)容推陳出新，傳授的觀點和方法讓學員耳目一新，講師語言風趣幽默，深受學員的歡迎，現(xiàn)場氣氛濃烈。

?9月18日晚，人力資源部組織了溝通交流會，人力資源部總監(jiān)黃以春出席會議。會上，黃總結(jié)合近期反思會就《整個公司的經(jīng)營方針要從追求規(guī)模轉(zhuǎn)向追求利潤和現(xiàn)金流》文章的高層學習心得向?qū)W員介紹了目前公司發(fā)展形勢與現(xiàn)狀，表明公司在營銷模式轉(zhuǎn)型及新產(chǎn)品上市銷售等變革時期面臨的經(jīng)營成本與現(xiàn)金流的壓力，倡導青年骨干們把這種“寒氣”帶到工作中，做好艱苦奮斗、迎難而上的物質(zhì)和精神準備，始終堅持降本控費、開源節(jié)流。同時黃總向大家講解了諾華產(chǎn)品上市對公司的重要意義，要求青年骨干們?nèi)σ愿皥?zhí)行公司各項工作部署，加強跨部門溝通協(xié)作，為新產(chǎn)品推廣銷售并圓滿完成業(yè)績目標保駕護航。黃總強調(diào)，從集團到公司都非常重視人才的培養(yǎng)，特別是在高速發(fā)展轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展的時代背景下，青年干部要提高合規(guī)意識，要落實集團以戰(zhàn)立發(fā)展、管理是一線的管理方針。

隨后，醫(yī)學部醫(yī)學項目經(jīng)理段興華從醫(yī)學角度為大家講解了公司在哮喘領(lǐng)域的兩款創(chuàng)新治療藥物恩卓潤^®（茚達格莫吸入粉霧劑）、恩明潤^®（茚達特羅莫米松吸入粉霧劑）產(chǎn)品優(yōu)勢和使用方法，使大家對新產(chǎn)品有了更進一步的認識。

一語不能踐，萬卷徒空虛。所有知識要轉(zhuǎn)化為能力，都必須躬身實踐，在學中干，在干中學。兩天培訓結(jié)束后，學員均表示受益匪淺，并決定深刻領(lǐng)會，振奮精神，工作中努力不斷提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，在九和內(nèi)部形成合力，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧力量。