??????? “工匠精神”之所以被國家大力倡導(dǎo)，是為了推動(dòng)品質(zhì)革命，促進(jìn)中國制造業(yè)的發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛越，并為世人提起“Made in China”時(shí)而感到自豪。企業(yè)上下推行“工匠精神”，是為了提升產(chǎn)品質(zhì)量、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展、鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，從而提升員工的能力。

??????? 于2017年04月25日下午1點(diǎn)，在公司第三會(huì)議室召開了“秉承‘工匠精神’，學(xué)習(xí)‘洗車之王’典型事例研討會(huì)”，公司中高層共18位領(lǐng)導(dǎo)參會(huì)。會(huì)上通過分享“洗車之王”的經(jīng)典案例，為大家學(xué)習(xí)“工匠精神”做了會(huì)前預(yù)熱準(zhǔn)備。

??????? 會(huì)上參會(huì)人員結(jié)合企業(yè)、部門及本崗位情況紛紛對學(xué)習(xí)“工匠精神”及在工作中的實(shí)踐進(jìn)行了總結(jié)，并針對如何認(rèn)識(shí)“工匠精神”、“工匠精神”的當(dāng)代意義、“工匠精神”對于企業(yè)的意義，以及怎樣將“工匠精神”融入企業(yè)的各項(xiàng)管理工作展開了討論。

??????? 會(huì)上，人事行政總監(jiān)黃以春先生結(jié)合公司前期開展的《干法》一書的學(xué)習(xí)情況，對公司目前“工匠精神”的宣傳與學(xué)習(xí)情況做介紹與總結(jié)。他表示，“工匠精神”是一種對工作的熱愛并且堅(jiān)持把一件工作做到極致的精神，需要秉承對于工作的虔誠態(tài)度。

??????? 公司總經(jīng)理沈芳玲女士發(fā)表了自己對“工匠精神”的理解，首先她介紹了2017年度中國遠(yuǎn)大總經(jīng)理年會(huì)上，胡總裁提出的對待工作要“精耕細(xì)耨”、精益求精且要具備以客戶為中心的服務(wù)精神，并列舉了“桉檸蒎兒童劑型更換包裝”等三個(gè)事例，闡述了從患者利益出發(fā)，以客戶為中心精益服務(wù)的精神，及對現(xiàn)有產(chǎn)品的發(fā)展做前瞻性要求，深刻的引發(fā)大家對學(xué)習(xí)“工匠精神”的思考。她強(qiáng)調(diào)，“工匠精神”就是對事業(yè)的熱愛，對于事業(yè)的執(zhí)念和使命感。

??????? 隨后，公司各部門員工在會(huì)上結(jié)合自身的實(shí)際工作情況，闡述了對“工匠精神”的理解。公司常務(wù)副總朱松偉先生在會(huì)上指出，中國遠(yuǎn)大集團(tuán)一系列的文件都在強(qiáng)調(diào)“工匠精神”，足以彰顯出對“工匠精神”的重視，公司的各級(jí)部門首先要從思想上重視起來，確保文件內(nèi)容向下傳達(dá)到位，從各自分管的板塊中去挖掘一些凸顯“工匠精神”的人和事，不能讓甘守寂寞的“工匠”受委屈。他認(rèn)為，所謂企業(yè)中“工匠精神”的表現(xiàn)是：一個(gè)是每個(gè)人做自己擅長的事情，并堅(jiān)持不懈的把事情用心做到極致；其二，要善于將簡單的事情重復(fù)性的做，重復(fù)性的事情用心的做好；第三個(gè)是我們管理者與員工要著眼于小事和細(xì)節(jié)，從嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致為出發(fā)點(diǎn)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，這是基礎(chǔ)。

??????? 按照集團(tuán)統(tǒng)一學(xué)習(xí)“工匠精神”的要求，結(jié)合九和的工作現(xiàn)狀，會(huì)議最后，公司對各部門下一步學(xué)習(xí)“工匠精神”工作進(jìn)行了具體的安排，并要求各部門高度重視，認(rèn)真開展相關(guān)工作，為實(shí)現(xiàn)“成為受中國醫(yī)生和患者尊重的制藥企業(yè)，并還原與社會(huì)”的企業(yè)愿景而奮斗。

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