人事行政部-劉曉霞

?????? 職場中，素有“金三銀四”、“金九銀十”的說法，這指的是一年中求職的兩個高峰期。遠大九和作為一家飛速發(fā)展的成長型企業(yè)，對于人才的“選、育、任、留”一直是公司戰(zhàn)略規(guī)劃和組織管理的重中之重，而“選才”又被認(rèn)為是人力資源管理的基石。

?????? 為了實現(xiàn)公司2019年制定的人才引進目標(biāo)，人事行政部聚焦多元化招聘策略，廣泛開拓人才招聘渠道，對內(nèi)推行內(nèi)部晉升、內(nèi)部推薦、輪崗等；對外拓展網(wǎng)絡(luò)招聘渠道、現(xiàn)場人才招聘會、校園人才招聘會、獵頭項目合作等。本著“走出去做招聘”的工作宗旨，我們參與了本市兩場影響力較大的醫(yī)藥行業(yè)專場招聘會和北京化工大學(xué)校園招聘會。

?????? 2019年3月16日及30日，人事行政部邀請質(zhì)量部門負(fù)責(zé)人一同參與了“北京亦莊生物醫(yī)藥園E-Town Bio 2019年春季園區(qū)企業(yè)醫(yī)藥人才對接會”及由名來科聘及中國科院大學(xué)主辦的“2019春季生物醫(yī)藥（北京）專場招聘會”，與招聘會現(xiàn)場的候選人進行了面對面的交流。我司雖然不屬于亦莊園區(qū)內(nèi)的企業(yè)，但是憑借較強的行業(yè)影響力和人才引進政策，也獲得不少有志投身制藥行業(yè)的應(yīng)屆生的青睞。在“2019春季生物醫(yī)藥（北京）專場招聘會”上，我司還收獲了清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國藥科大學(xué)、沈陽藥科大學(xué)、中國科學(xué)院大學(xué)、首都醫(yī)科大學(xué)等知名高校的應(yīng)屆研究生和博士生簡歷。在北京化工大學(xué)組織的兩場校園招聘會上，我司共收獲簡歷50余份，同時邀請研發(fā)部負(fù)責(zé)人現(xiàn)場面試候選人10余名。

?????? 通過參加現(xiàn)場招聘活動，我們與潛力人才進行了廣泛深入的接觸，同時對于人才市場和同行企業(yè)的競爭崗位有了更全面具體的認(rèn)識。相信在公司領(lǐng)導(dǎo)及用人部門的積極支持和配合下，在人事行政部同事的共同努力下，人才引進工作定能取得顯著突破和豐碩成果。