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2022年7月14日上午，北京遠(yuǎn)大九和質(zhì)量系統(tǒng)舉行了主題為“以心迎新，攜手同行”的2022年新員工介紹會(huì)。介紹會(huì)由質(zhì)量管理部經(jīng)理郝天云主持，公司人力資源總監(jiān)黃以春、質(zhì)量總監(jiān)田立娟、質(zhì)量控制中心經(jīng)理郝國慶及7名質(zhì)量管理系統(tǒng)新員工共同參加了本次會(huì)議。

會(huì)上，黃總、田總對新入職的同事表達(dá)了熱烈歡迎和親切問候。質(zhì)量管理部經(jīng)理郝天云和質(zhì)量控制中心經(jīng)理郝國慶分別對QA、QC體系組織架構(gòu)和工作內(nèi)容等進(jìn)行了介紹說明。

黃總表示，校園招聘是公司進(jìn)行人才儲(chǔ)備的重要途徑。優(yōu)秀的人才是公司發(fā)展的基石，公司一直以來秉持遠(yuǎn)大集團(tuán)的人才培養(yǎng)理念，希望我們的青年員工熱愛工作、熱愛學(xué)習(xí)，具備良好的工作作風(fēng)，為一個(gè)共同的目標(biāo)而努力。

田總也就質(zhì)量管理系統(tǒng)的人才培養(yǎng)晉升進(jìn)行了說明。田總指出，人才是推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的“源動(dòng)力”，把自己鍛造成優(yōu)秀人才是履行好職責(zé)的需要，也是公司人才培養(yǎng)的意義所在。青年員工要不斷進(jìn)步，為建設(shè)九和人才高地夯實(shí)基礎(chǔ)。

隨后，7名新員工依次進(jìn)行了自我介紹，分享職業(yè)規(guī)劃，大家紛紛表示將盡快完成從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)換，找準(zhǔn)個(gè)人定位，并對能夠加入遠(yuǎn)大九和這個(gè)大家庭表示了感謝，同時(shí)也表明了要在崗位中學(xué)習(xí)、努力工作、與公司共同成長的決心。??

新員工介紹完畢后，田總及黃總對新員工提出了殷切希望：一是希望新員工在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中努力提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，盡快完成角色轉(zhuǎn)換；二是充分發(fā)揮自身才能，加強(qiáng)責(zé)任心，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，在公司提供的平臺(tái)上展現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；三是始終保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，在干中學(xué)，學(xué)中干，在實(shí)踐中體會(huì)理論的正確性，不斷在學(xué)習(xí)中提高自己，為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。